Digesto

MENDOZA, 21 FEB 2014 VISTO: Las actuaciones que obran en EXP – FIN: 462/2014, en las que se propone al Consejo Directivo el otorgamiento del Sistema de Asignación de Adicional por Carácter Crítico de la Función a personal docente de la carrera de Arquitectura, que se desempeña en esta Facultad, con porcentaje superior al 50% del sueldo básico; CONSIDERANDO: Que se ha efectuado un relevamiento de las actuales funciones que cumplen los docentes detallados en las citadas disposiciones y constatada la necesidad de otorgar tales asignaciones, a efectos de reforzar un adecuado desempeño de las tareas específicas que les fueron asignadas. Las disposiciones de la Ordenanza Nº 01/2003-CS. Lo informado por Dirección General Económico Financiera. Lo aconsejado por la Comisión de Personal, aprobado por este Cuerpo en sesión del día 10 de diciembre del año 2013. En uso de sus atribuciones, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Otorgar, el Sistema de Asignación de Adicional por carácter Crítico de la Función, superior al 50% del sueldo básico de la categoría de revista, al siguiente personal docente de la carrera de Arquitectura, con las actividades, períodos y montos que a continuación se mencionan: Desde el 01 de marzo hasta el 31 de agosto de 2014 . D´INCA, María Verónica (Legajo 25.924) Cargo: Ayudante de Primera – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 75% Monto mensual: $ 2.422,39 . GARCIA, Celia (Legajo 24.428) Cargo: Jefe de Trabajos Prácticos – Dedicación Simple Porcentaje: 100% Monto mensual: $ 1897,51 . SCARAMELLA, Marcela Alejandra (Legajo 30.596) Cargo: Jefe de Trabajos Prácticos – Dedicación Simple Porcentaje: 75% Monto mensual: $ 1.423,14 Resol. – CD – Nº 004/14 1 de 2 ARTÍCULO 2º.- El gasto del monto emergente de la aplicación del Sistema de Asignación del citado Adicional reviste carácter remunerativo, no bonificable y acumulable a otros incentivos. ARTÍCULO 3º.- El presente gasto se afectará a las Economías del Inciso I – Gastos en Personal correspondientes al Ejercicio 2014. ARTÍCULO 4º.- El Consejo Directivo, a solicitud del Decanato dispondrá la baja de la asignación complementaria otorgada, cuando a juicio de dichas Autoridades se determine que han dejado de cumplirse las condiciones requeridas para su concesión. ARTÍCULO 5º.- Solicitar al Consejo Superior la ratificación de la presente Resolución. ARTÍCULO 6º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-CD Nº 004/14 2 de 2

MENDOZA, 21 FEB 2014 VISTO: Las actuaciones que obran en EXP – FIN: 462/2014, en las que se propone al Consejo Directivo el otorgamiento del Sistema de Asignación de Adicional por Carácter Crítico de la Función a personal docente de la carrera de Arquitectura, que se desempeña en esta Facultad, con porcentaje superior al 50% del sueldo básico; CONSIDERANDO: Que se ha efectuado un relevamiento de las actuales funciones que cumplen los docentes detallados en las citadas disposiciones y constatada la necesidad de otorgar tales asignaciones, a efectos de reforzar un adecuado desempeño de las tareas específicas que les fueron asignadas. Las disposiciones de la Ordenanza Nº 01/2003-CS. Lo informado por Dirección General Económico Financiera. Lo aconsejado por la Comisión de Personal, aprobado por este Cuerpo en sesión del día 10 de diciembre del año 2013. En uso de sus atribuciones, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Otorgar, el Sistema de Asignación de Adicional por carácter Crítico de la Función, superior al 50% del sueldo básico de la categoría de revista, al siguiente personal docente de la carrera de Arquitectura, con las actividades, períodos y montos que a continuación se mencionan: Desde el 01 de marzo hasta el 31 de agosto de 2014 . D´INCA, María Verónica (Legajo 25.924) Cargo: Ayudante de Primera – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 75% Monto mensual: $ 2.422,39 . GARCIA, Celia (Legajo 24.428) Cargo: Jefe de Trabajos Prácticos – Dedicación Simple Porcentaje: 100% Monto mensual: $ 1897,51 . SCARAMELLA, Marcela Alejandra (Legajo 30.596) Cargo: Jefe de Trabajos Prácticos – Dedicación Simple Porcentaje: 75% Monto mensual: $ 1.423,14 Resol. – CD – Nº 004 /14 1 de 2 ARTÍCULO 2º.- El gasto del monto emergente de la aplicación del Sistema de Asignación del citado Adicional reviste carácter remunerativo, no bonificable y acumulable a otros incentivos. ARTÍCULO 3º.- El presente gasto se afectará a las Economías del Inciso I – Gastos en Personal correspondientes al Ejercicio 2014. ARTÍCULO 4º.- El Consejo Directivo, a solicitud del Decanato dispondrá la baja de la asignación complementaria otorgada, cuando a juicio de dichas Autoridades se determine que han dejado de cumplirse las condiciones requeridas para su concesión. ARTÍCULO 5º.- Solicitar al Consejo Superior la ratificación de la presente Resolución. ARTÍCULO 6º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-CD Nº 004 /14 2 de 2

MENDOZA, 21 FEB 2014 VISTO: Las actuaciones que obran en EXP – FIN: 461/2014, en las que se propone al Consejo Directivo el otorgamiento del Sistema de Asignación de Adicional por Carácter Crítico de la Función a personal docente de la carrera de Arquitectura, que se desempeña en esta Facultad, con porcentaje inferior al 50% del sueldo básico; CONSIDERANDO: Que se ha efectuado un relevamiento de las actuales funciones que cumplen los docentes detallados en las citadas disposiciones y constatada la necesidad de otorgar tales asignaciones, a efectos de reforzar un adecuado desempeño de las tareas específicas que les fueron asignadas. Las disposiciones de la Ordenanza Nº 01/2003-CS. Lo informado por Dirección General Económico Financiera. Lo aconsejado por la Comisión de Personal, aprobado por este Cuerpo en sesión del día 10 de diciembre del año 2013. En uso de sus atribuciones, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Otorgar, el Sistema de Asignación de Adicional por carácter Crítico de la Función, inferiores al 50% del sueldo básico de la categoría de revista, al siguiente personal docente de la carrera de Arquitectura, con las actividades, períodos y montos que a continuación se mencionan: Desde el 01 de marzo hasta el 31 de agosto de 2014 . MACKERN OBERTI, María Virginia (Legajo 26.034) Cargo: Profesor Titular – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 25% Monto mensual: $ 1372,69 . RETA, Guillermo (Legajo 18.918) Cargo: Profesor Adjunto – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 50% Monto mensual: $ 2.180,16 ARTÍCULO 2º.- El gasto del monto emergente de la aplicación del Sistema de Asignación del citado Adicional reviste carácter remunerativo, no bonificable y acumulable a otros incentivos. Resol. – CD – Nº 003 /14 1 de 2 ARTÍCULO 3º.- El presente gasto se afectará a las Economías del Inciso I – Gastos en Personal correspondientes al Ejercicio 2014. ARTÍCULO 4º.- El Consejo Directivo, a solicitud del Decanato dispondrá la baja de la asignación complementaria otorgada, cuando a juicio de dichas Autoridades se determine que han dejado de cumplirse las condiciones requeridas para su concesión. ARTÍCULO 5º.- Solicitar al señor Rector la ratificación de la presente Resolución. ARTÍCULO 6º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-CD Nº 003 /14 2 de 2

MENDOZA, 21 FEB 2014 VISTO: Las actuaciones que obran en EXP – FIN: 461/2014, en las que se propone al Consejo Directivo el otorgamiento del Sistema de Asignación de Adicional por Carácter Crítico de la Función a personal docente de la carrera de Arquitectura, que se desempeña en esta Facultad, con porcentaje inferior al 50% del sueldo básico; CONSIDERANDO: Que se ha efectuado un relevamiento de las actuales funciones que cumplen los docentes detallados en las citadas disposiciones y constatada la necesidad de otorgar tales asignaciones, a efectos de reforzar un adecuado desempeño de las tareas específicas que les fueron asignadas. Las disposiciones de la Ordenanza Nº 01/2003-CS. Lo informado por Dirección General Económico Financiera. Lo aconsejado por la Comisión de Personal, aprobado por este Cuerpo en sesión del día 10 de diciembre del año 2013. En uso de sus atribuciones, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Otorgar, el Sistema de Asignación de Adicional por carácter Crítico de la Función, inferiores al 50% del sueldo básico de la categoría de revista, al siguiente personal docente de la carrera de Arquitectura, con las actividades, períodos y montos que a continuación se mencionan: Desde el 01 de marzo hasta el 31 de agosto de 2014 . MACKERN OBERTI, María Virginia (Legajo 26.034) Cargo: Profesor Titular – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 25% Monto mensual: $ 1372,69 . RETA, Guillermo (Legajo 18.918) Cargo: Profesor Adjunto – Dedicación Semiexclusiva Porcentaje: 50% Monto mensual: $ 2.180,16 ARTÍCULO 2º.- El gasto del monto emergente de la aplicación del Sistema de Asignación del citado Adicional reviste carácter remunerativo, no bonificable y acumulable a otros incentivos. Resol. – CD – Nº 003 / 14 1 de 2 ARTÍCULO 3º.- El presente gasto se afectará a las Economías del Inciso I – Gastos en Personal correspondientes al Ejercicio 2014. ARTÍCULO 4º.- El Consejo Directivo, a solicitud del Decanato dispondrá la baja de la asignación complementaria otorgada, cuando a juicio de dichas Autoridades se determine que han dejado de cumplirse las condiciones requeridas para su concesión. ARTÍCULO 5º.- Solicitar al señor Rector la ratificación de la presente Resolución. ARTÍCULO 6º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-CD Nº 003 / 14 2 de 2

MENDOZA, 21 FEB 2014 VISTO: La NOTA-FIN: 24065/2013, incorporada al EXP-FIN: 17277/2013, donde obra el proyecto de la Carrera de posgrado “Maestría en Ingeniería de Equipos de Generación Hidroeléctrica y Eólica”, elaborado por la Facultad de Ingeniería; CONSIDERANDO: Que dicho proyecto tiene por finalidad mejorar la preparación de profesionales para la participación tanto en grupos interdisciplinarios como multidisciplinarios, con el propósito de incrementar y consolidar los esfuerzos de la Universidad Nacional de Cuyo en el acrecentamiento de la calidad en la enseñanza superior y la estimulación para la integración de grupos de investigación, tanto dentro de esta institución como con otras instituciones con la premisa del logro de la excelencia académica. Que dicha propuesta es parte del Acuerdo Específico entre la Facultad de Ingeniería y la empresa IMPSA, en el marco de capacitaciones de posgrado oportunamente firmado. Que la Secretaría de Ciencia, Tecnología y Posgrado y la Dirección de Posgrado, prestan conformidad al proyecto de referencia. Lo aconsejado por la Comisión de Asuntos Académicos, aprobado por este Cuerpo en sesión del día 24 de setiembre de 2013. En uso de sus atribuciones, EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Solicitar, al Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo, la creación de la Carrera de posgrado “Maestría en Ingeniería de Equipos de Generación Hidroeléctrica y Eólica” en el ámbito de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cuyo. ARTÍCULO 2º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-CD Nº 002 / 14 1 de 1

MENDOZA, 20 FEB 2014 VISTO: El contenido de la NOTA-FIN: 1705/2014, en la que el Director de la carrera de posgrado “Maestría en Logística”, Dr. Ing. Raymundo Quilez FORRADELLAS propone el Jurado encargado de evaluar el Trabajo de Tesis del Lic. Gabriel Sebastián MONTEROS; CONSIDERANDO: Que la citada propuesta se realiza teniendo en cuenta las disposiciones del Artículo 33º de la Ordenanza Nº 10/98-CS y con el objeto de que dicho profesional defienda la Tesis presentada, a efectos de obtener el grado de “Magíster en Logística”. Lo informado por el Comité Académico de la Maestría en Logística. Lo informado por la Dirección General de Posgrado y Secretaría Académica. En uso de sus atribuciones, EL DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA AD REFERENDUM DEL CONSEJO DIRECTIVO RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Designar a los siguientes profesionales, para que integren el Jurado encargado de evaluar el Trabajo de Tesis “Aportes de la Logística a la mitigación de la vulnerabilidad sísmica en grandes almacenes. Caso: Hipermercados del gran San Juan” de la “Maestría en Logística”, presentado por el Lic. Gabriel Sebastián MONTEROS, para obtener su título de “Magíster en Logística”, cuyo Director de Tesis es el Mag. Ing. José Domingo MUSRI: TITULARES . Dr. Raymundo Quilez FORRADELLAS . Mag. Hugo TAPIA . Mag. Ing. Tulio Abel DEL BONO (Universidad Nacional de San Juan) SUPLENTES . Dr. Ricardo Raúl PALMA . Dra. Rosa Ana RODRIGUEZ (Universidad Nacional de San Juan) ARTÍCULO 2º.- Fijar el día 15 de marzo del año 2014, para que el Lic. MONTEROS defienda su Trabajo de Tesis, ante el Jurado designado por el Artículo 1º de la presente Resolución. ARTÍCULO 3º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-FI Nº 015 /14

MENDOZA, 20 FEB 2014 VISTO: Las actuaciones que obran en EXP - REC: 5887/2009 (Nº Original 9-3112008), en las que el Ing. Daniel Santiago FERNANDEZ solicita prorroga de licencia, sin goce de haberes, por incompatibilidad (Cargo de Mayor Jerarquía); CONSIDERANDO: Lo informado por la Dirección General de Personal del Rectorado y la Dirección de Personal de esta Facultad. Las disposiciones del Art. 13º - Punto II – Inciso e) del Decreto Nacional 3413/79 y Ordenanzas 08/80-R y 28/2000-CS. Las normas establecidas por Ordenanza Nº 04/96-R. En uso de sus atribuciones, EL DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA RESUELVE: ARTÍCULO 1º.- Otorgar prórroga de licencia, sin goce de haberes por incompatibilidad (Cargo de Mayor Jerarquía) al Ing. Daniel Santiago FERNANDEZ (Legajo 21.388), desde el 01 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre del año 2013: . En el cargo de: - Profesor Titular –Dedicación Exclusiva- Efectivo del Área 1 – MATEMÁTICA – Asignatura “Estadística Técnica”. . Para desempeñar el cargo de: Vicedecano –Dedicación Exclusiva- de la Facultad de Ingeniería ARTÍCULO 2º.- Comuníquese y archívese en el Libro de Resoluciones. RESOLUCIÓN-FI Nº 014 /14 1 de 1